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        Translationservices

        翻譯服務(wù)

        需要譯員,卻沒(méi)有編制;有編制,卻找不到合適的譯員。選擇比藍翻譯譯員外派服務(wù),可以選擇“獵頭”模式,僅委托語(yǔ)言橋找人、選人、面試等;也可以選擇“技術(shù)服務(wù)”模式,即聘用比藍翻譯的譯員到甲方公司或指定的現場(chǎng)工作。13年的積累,比藍翻譯擁有遍及全球的多語(yǔ)種翻譯資源,以及對外派翻譯的專(zhuān)注化管理能力。

        十四年譯員外包經(jīng)驗,多年大型項目經(jīng)驗,十四年人才庫積累 能勝任各類(lèi)型、各層次、各語(yǔ)種、各專(zhuān)注會(huì )議一站式服務(wù) 語(yǔ)種資源豐富,英、俄、日、法、德、葡萄牙、西班牙、語(yǔ)等 專(zhuān)注管理流程,項目管理

        點(diǎn)擊咨詢(xún)

        譯員外派-深圳翻譯公司

        服務(wù)流程

        1、客戶(hù)向我公司人力資源部提出外包意向,登記譯員需求表,明確外包形式,人力資源部開(kāi)始跟進(jìn)。


        2、客戶(hù)需求評估與職位分析

              針對每一個(gè)需求,我公司人力資源部將客戶(hù)詳細討論此職位的工作職責和資歷要求,并了解客戶(hù)公司的企業(yè)戰略、規模、組織結構、企業(yè)文化等詳細內容。在充分評估客戶(hù)的需求后,我們將一起規劃職位說(shuō)明,明確該職位的職責、理想人選的關(guān)鍵要素和篩選標準,以作為人才篩選的指南。


        3、篩選候選人

              我公司人力資源部根據需求分析的結果展開(kāi)人才篩選。利用我們的翻譯人才庫和相關(guān)行業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò ),篩選出多名符合基本要求的候選人,并在保密的狀況下與其接觸,了解他們對本職位的興趣。


        4、面試和評估候選人

             我公司對候選人進(jìn)行面試,對其經(jīng)驗、技能等進(jìn)行評估。我們將詳細了解候選人的工作背景和學(xué)歷背景是否滿(mǎn)足客戶(hù)的要求,并進(jìn)一步了解候選人的動(dòng)機、個(gè)性、能力、潛質(zhì)和期望薪水。然后我們會(huì )提供兩倍的候選人推薦給客戶(hù)。


        5、客戶(hù)面試

              我公司將通過(guò)面試的候選人提供給客戶(hù),安排候選人到貴公司面試。如有需要,我們也可參與面試過(guò)程。

        6、錄用

              確認終人選,根據外包形式,簽訂外派合同或獵頭合同,幫助客戶(hù)辦理相關(guān)錄用手續。


        7、工作

              在候選人正式工作后,我們將提供幫助使新人盡快融入新的團隊,確保候選人試用成功。


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        我們視口碑如生命,客戶(hù)滿(mǎn)意率百分之99

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